USO Canarias denuncia ante la Inspección de Trabajo las precarias condiciones de espera de los conductores del transporte discrecional en el Aeropuerto Tenerife Sur.

La Unión Sindical Obrera de Canarias (USO Canarias), junto a la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, ha presentado una denuncia formal ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social contra diversas empresas del sector del transporte discrecional de viajeros por carretera y contra AENA Aeropuerto Tenerife Sur por las presuntas infracciones en materia de prevención de riesgos laborales que afectan a las personas conductoras que prestan servicio en el Aeropuerto Tenerife Sur-Reina Sofía.

La denuncia se produce tras constatar que las empresas continúan obligando a sus trabajadores y trabajadoras a permanecer durante los tiempos de espera en una explanada situada a la entrada del aeropuerto, un espacio que carece de sombra, agua potable, aseos, zonas de descanso y cualquier otra infraestructura mínima que garantice unas condiciones dignas de trabajo.

Esta situación se originó después de que AENA modificara las condiciones de permanencia en la dársena de carga del aeropuerto, limitando el estacionamiento gratuito a un máximo de 30 minutos y estableciendo una tarifa a partir de ese tiempo. Como consecuencia, las empresas trasladaron a sus plantillas a un descampado que, en la práctica, se ha convertido en un lugar habitual de espera durante la jornada laboral.

Sin soluciones pese al diálogo institucional

El pasado 27 de julio se celebró una mesa sectorial provincial en la que participaron las organizaciones sindicales, la Viceconsejería de Empleo del Gobierno de Canarias, la dirección del Instituto Canario de Seguridad Laboral (ICASEL) y la Asociación de Empresarios del Transporte Discrecional. Durante la reunión se presentó un informe técnico que puso de manifiesto las graves deficiencias existentes en este espacio.

Aunque AENA ha decidido suspender temporalmente el cobro de la tasa hasta enero de 2027 para favorecer la negociación entre las partes, USO Canarias denuncia que la patronal continúa sin adoptar medidas inmediatas para garantizar unas condiciones adecuadas de seguridad y salud para las personas trabajadoras.

Riesgo para la salud en plena alerta por altas temperaturas

USO Canarias recuerda que los periodos de espera forman parte del denominado tiempo de presencia, computando como tiempo de trabajo a efectos de la normativa del sector, por lo que las empresas mantienen plenamente sus obligaciones preventivas durante ese periodo.

El sindicato considera que mantener a las plantillas durante horas en un espacio sin protección frente al calor supone un incumplimiento de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y del Real Decreto 486/1997 sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.

Antonio Perdomo, secretario de Acción Sindical de USO Canarias, ha manifestado que:

«La situación es alarmante. Las empresas del sector y la administración competente deben dar explicaciones a las personas trabajadoras por la dejación y la falta de compromiso mostradas en plena alerta por temperaturas máximas. Parece que importa más la imagen de cara al turismo que la salud y la vida de quienes prestan el servicio.»

Actuación urgente de la Inspección de Trabajo

A través de la denuncia presentada, USO Canarias y CCOO solicitan que la Inspección de Trabajo realice una visita urgente al Aeropuerto Tenerife Sur-Reina Sofía para comprobar directamente las condiciones en las que permanecen los conductores durante sus tiempos de espera y, en su caso, requiera a las empresas el cumplimiento inmediato de la normativa vigente, proponiendo las correspondientes sanciones si se acreditan las infracciones denunciadas.

USO Canarias reitera que la seguridad y la salud de las personas trabajadoras no pueden quedar subordinadas a criterios económicos o de organización empresarial y exige que se adopten de forma inmediata las medidas necesarias para garantizar unas condiciones de trabajo dignas y seguras.