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USO mantiene la huelga en Acotral para el 11 de junio

  • En la mediación en el SIMA no comparecieron ni la empresa ni el otro sindicato con representación, CCOO
  • USO denuncia, entre otros incumplimientos, que Acotral está aplicando de forma unilateral un nuevo convenio cuyo contenido desconoce por completo la plantilla
Madrid, 9 de junio de 2025.- Acotral ha vuelto a dar plantón a USO en su citación en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje y, por lo tanto, no ha habido posibilidad alguna de evitar la huelga indefinida que nuestro sindicato ha convocado a partir de las 00:00 del 11 de junio. Tampoco ha comparecido el otro sindicato citado, CCOO, que no solo no secunda la huelga, sino que es parte firmante del acuerdo que provocará los paros.

USO denuncia, y así se recogía en el llamamiento a la mediación, que Acotral ha comenzado a aplicar nuevas condiciones de trabajo sin haber publicado ni distribuido entre la plantilla el convenio colectivo al que dicen acogerse para ello. Entre las modificaciones, hay aplicación unilateral de cambios de jornadas, turnos, descansos, rutas y cargas horarias, sin contemplar el plazo mínimo de preaviso establecido en el reglamento de cuadrantes.

Además de no respetar la conciliación familiar por ello y de modificar, sin negociación alguna, las condiciones de trabajo de forma sustancial, Acotral tampoco respeta las pausas para comida y cena, que ha comenzado a programar fuera de la jornada o durante las cargas y descargas. También se recoge entre las denuncias de USO la falta de cualquier tipo de dispositivo electrónico básico para consultar las rutas o realizar comunicaciones durante la jornada.

Por todo ello, USO demandaba a Acotral y al sindicato firmante del acuerdo desconocido la publicación del texto íntegro que se está aplicando, “garantizando así el derecho de la plantilla a conocer y comprender las condiciones laborales que rigen su relación laboral”. Igualmente, se demanda una planificación clara y previa de los cuadrantes, así como la asignación de pausas para las comidas en horarios “tradicionales”; la dotación de medios técnicos que garanticen la seguridad de los conductores durante las rutas; y, por último, la apertura de un cauce de diálogo y de negociación real, no marcada por la unilaterialidad.

USO anima a los en torno a 4.500 trabajadores de Acotral en toda España, “a secundar esta huelga, ya que nos afecta a todos, no solo a los centros donde USO ha sido el sindicato más votado. Con esta convocatoria a nivel nacional, damos cobertura a toda la plantilla para protestar contra lo que consideramos un auténtico atropello a nuestros derechos y a la democracia sindical”, apela Ricardo López, delegado de USO y presidente del comité de empresa del centro de transporte de Villadangos del Páramo, en León.

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