Tras la demanda de USO, el nuevo permiso de 4 días por fuerza mayor sí debe ser retribuido

«A LA ATENCIÓN DE LA EMPRESA» (tal y como solemos comenzar nuestros escritos): El sindicato USO está consiguiendo aclarar a través de demandas -no nos dejan otra alternativa- lo que el legislador «pasó por alto» en los permisos del artículo 37 LET, y que tanta conflictividad laboral han generado en numerosas empresas, tal es el caso de Iberia y Leroy Merlin – España. Recientemente USO consiguió en la Audiencia Nacional la primera sentencia que establece que los «nuevos» permisos de 5 días deben ser en días laborables, y ahora, también tras otra demanda de USO, la Audiencia Nacional considera que el permiso de 4 días por fuerza mayor ha de ser retribuido.

Si eres una persona interesada en saber más sobre estas sentencias conseguidas por nuestro sindicato, consulta la publicación original en nuestra web confederal:

Sentencia AN: el nuevo permiso de 4 días por fuerza mayor sí debe ser retribuido