USO-Canarias denuncia ante la Inspección de Trabajo las condiciones que podrían comprometer la seguridad del tranvía de Tenerife.

La sección sindical de USO en Metropolitano de Tenerife alerta de la falta de plantilla, la sobrecarga laboral y la ausencia de una evaluación eficaz de los riesgos psicosociales, reclamando medidas urgentes para garantizar la seguridad de las personas trabajadoras y usuarias del servicio.

USO-Canarias denuncia ante la Inspección de Trabajo unas condiciones de organización y falta de plantilla que podrían comprometer la seguridad de la plantilla y de las personas usuarias del tranvía

La Sección Sindical de USO-Canarias en Metropolitano de Tenerife quiere hacer público que se ha visto obligada a poner en conocimiento de la Inspección de Trabajo una serie de hechos que, a juicio de la representación legal de las personas trabajadoras, podrían afectar a la seguridad tanto de la plantilla como de las personas usuarias del tranvía.

La reducción progresiva de la frecuencia del servicio estaría relacionada, entre otros factores, con una plantilla insuficiente para cubrir adecuadamente las necesidades ordinarias, las bajas, los descansos legalmente establecidos y las incidencias que se producen diariamente. USO-Canarias considera que la empresa y el Cabildo deben adoptar medidas urgentes, incluida la convocatoria y ejecución de los procesos de selección necesarios para cubrir los puestos vacantes.

La insuficiencia de personal estaría provocando una sobrecarga creciente sobre quienes permanecen en activo, así como cambios de turnos, realización de horas extraordinarias y situaciones que podrían comprometer el descanso entre jornadas y el descanso semanal.

USO-Canarias advierte de que el incumplimiento o la erosión de estos descansos no constituye únicamente un problema laboral. En un servicio de transporte público, la fatiga, la sobrecarga y la falta de recuperación pueden convertirse en factores de riesgo para la seguridad de las personas trabajadoras y usuarias.

La representación sindical también denuncia que, pese a las solicitudes realizadas, y el requerimiento por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Santa Cruz de Tenerife, la empresa se habría realizado la evaluación específica y eficaz de los riesgos psicosociales. El propio convenio obliga a la empresa a evaluar los riesgos de todos los puestos, incluidos los riesgos psicosociales, y a revisar periódicamente dichas evaluaciones.

Por todo ello, USO-Canarias reclama:

• La cobertura urgente de las necesidades estructurales de plantilla mediante procesos de selección transparentes y suficientes.
• El respeto efectivo de los descansos entre jornadas, los descansos semanales, las vacaciones y los límites de jornada.
• La correcta compensación o retribución de las horas extraordinarias conforme al convenio.
• La realización inmediata de una evaluación de riesgos psicosociales con participación de la representación legal de las personas trabajadoras.
• La intervención del Cabildo como responsable último de garantizar que el servicio público se presta con medios suficientes y condiciones seguras.

La seguridad del tranvía no puede depender de que la plantilla trabaje al límite de sus fuerzas. Garantizar un servicio público seguro exige contar con personal suficiente, respetar los descansos y actuar antes de que se produzca un accidente.

Sección Sindical USO Metrotenerife